Manažment zmeny

Kurz „Manažment zmeny“ pomáha účastníkom pochopiť procesy zmien a ponúka praktické nástroje na ich úspešné riadenie v organizácii.

Na kurze sa naučíte, ako rozpoznať a zvládnuť obavy alebo odpor zamestnancov voči zmenám a získate účinné stratégie na podporu ich prispôsobenia sa a aktívneho zapojenia do tímu.

Zameriavame sa na rozvoj kritických zručností, ako sú efektívna komunikácia, vedenie tímov a individuálne konzultácie. Tieto schopnosti vám umožnia zabezpečiť plynulý priebeh zmenových procesov a maximalizovať ich pozitívny dopad na vašu organizáciu.

Školenie kombinuje teoretické poznatky s praktickými cvičeniami a analýzami reálnych prípadových štúdií, čo vám poskytne možnosť aplikovať naučené koncepty priamo vo vašej praxi.

1. Postoj ľudí so zmene – ako s ním pracovať, z čoho majú ľudia obavy
2. Ako ľudia prežívajú zmenu – krivka prežívania
3. Ako intervenovať v rôznych štádiach adaptácie na zmenu
4. Typológia ľudí s ohľadom na zmenu
5. Stratégia práce s jednotlivými typmi zamestnancov s ohľadom na zmenu

6. Stratégia práce s tímom v období zmeny
7. PUSH/PULL prístup
8. Techniky skupinového riešenia úloh
9. Ako reagovať na nespokojnosť ľudí so zmenami
10. Rozhovory s jednotlivcom – ako docieliť zmenu postoja